面试竣事后，面试成就占60%的比例，计较测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1。请进入面试范畴及无机会递补进入面试范畴的招聘人员及时关心周村区人平易近网坐相关通知布告或通知，并连结通信通顺，因为本人未及时查看相关消息而形成的后果，义务自傲。

　　笔试成就不低于最低及格分数线的招聘人员，按照岗亭聘请打算1！3的比例由高分到低分顺次确定进入面试范畴人员。首批进入面试范畴人员名单详见附件1。

　　3。未尽事宜！

　　面试成就不低于最低及格分数线的人员，按照测验总成就，分岗亭由高分到低分确定排名挨次。如统一个聘请岗亭呈现招聘人员测验总成就不异，按笔试成就由高分到低分确定排名挨次；笔试成就仍不异的岗亭通过加试面试确定排名挨次，加试成就不计入总成就。

　　领取面试通知单需照顾考生本人身份证原件。考生因故本人不克不及前来的，可委托他人（受委托人须持本人身份证原件、考生身份证原件及委托书）正在时间领取。过期不领，视为放弃面试资历。

　　弃权人员打消面试资历，因而形成的空白分岗亭按笔试成就顺次递补，递补只进行一次。打消面试资历及递补人员名单将当令（估计1月15日）正在周村区人平易近网坐（）“国有企业聘请消息”专栏发布。

　　面试采用布局化测试的体例进行，次要测试招聘人员的专业学问（包罗理论素养、营业能力、技术程度）、逻辑思维、举止仪表）、岗亭顺应（包罗职业认知、成长潜力）、组织办理、应急应变）等。